Apple ha confirmado uno de los cambios más importantes de su historia reciente: Tim Cook dejará el puesto de consejero delegado el próximo 1 de septiembre de 2026 y pasará a ocupar el cargo de presidente ejecutivo del consejo. Su relevo será John Ternus, actual vicepresidente senior de Hardware Engineering, que asumirá la dirección de la compañía tras un proceso de sucesión que Apple define como planificado a largo plazo y aprobado por unanimidad por el consejo de administración.
La transición no implica una salida inmediata de Cook del núcleo de poder. Durante el verano seguirá ejerciendo como CEO para facilitar el traspaso y, ya como presidente ejecutivo, mantendrá un papel activo en determinadas áreas, incluida la relación con reguladores y responsables políticos en distintos mercados. Es un movimiento que busca asegurar continuidad en la cúpula sin romper de golpe con la etapa que ha llevado a Apple desde 2011.
Cook deja una compañía muy distinta de la que heredó. Bajo su mandato, Apple ha pasado de rondar una capitalización de 350.000 millones de dólares a situarse en torno a los 4 billones, mientras que la facturación anual ha escalado desde 108.000 millones en 2011 a más de 416.000 millones en el ejercicio fiscal de 2025. También ha sido la etapa del crecimiento de los servicios, del empuje de wearables y, sobre todo, de la transición a Apple Silicon, uno de los giros más importantes de la estrategia tecnológica de la empresa.
Ternus no es un nuevo fichaje de Apple. Lleva en la compañía desde 2001, se incorporó al equipo directivo en 2021 y ha supervisado el desarrollo de hardware en prácticamente todas las grandes familias de producto. Apple le atribuye un papel clave en varias generaciones de iPhone, Mac, iPad, Apple Watch y AirPods, además de haber impulsado áreas como la durabilidad, la reparabilidad y los materiales en el diseño de producto.
El relevo también reordena la cúpula corporativa. Arthur Levinson dejará de ser presidente no ejecutivo del consejo y pasará a actuar como lead independent director, mientras que Ternus entrará además en el propio consejo de administración. Todo apunta a una transición muy controlada, sin fracturas públicas y con un mensaje claro hacia el mercado: Apple quiere cambiar de CEO, pero no de modelo. Todo sigue como estaba.
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La incógnita ahora es qué políticas propias implementará Ternus a una compañía que llega a este relevo en plena presión por la inteligencia artificial, con el iPhone bajo escrutinio regulatorio y con el negocio del hardware todavía como eje central. Por lo que transmite Apple, la apuesta pasa por un perfil profundamente técnico, con experiencia interna y capaz de preservar la cultura de producto que la empresa considera parte de su identidad.
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