HP recortará hasta 6.000 empleos: la IA es la nueva justificación para una reestructuración masiva

HP se ha sumado a la creciente lista de gigantes tecnológicos que anuncian recortes de personal significativos bajo la bandera de la innovación. La compañía ha confirmado que planea eliminar entre 4.000 y 6.000 puestos de trabajo para finales del año fiscal 2028. Este movimiento estratégico busca reorientar la empresa hacia la automatización y la inteligencia artificial, en un intento por recuperar la competitividad y mejorar sus márgenes.

La decisión, revelada en su último informe de ganancias, tiene un objetivo financiero claro: ahorrar aproximadamente 1.000 millones de dólares anuales en los próximos tres años. Sin embargo, la transición no será barata. HP estima que incurrirá en unos 650 millones de dólares en costos de reestructuración, de los cuales una gran parte impactará en las cuentas de 2026.

Enrique Lores, CEO de HP, ha explicado que la empresa lleva dos años realizando pruebas piloto para entender cómo la IA puede transformar sus operaciones. «Lo que hemos aprendido es que necesitamos rediseñar los procesos desde cero», señaló Lores. La apuesta principal es la llamada «IA agéntica», sistemas capaces de actuar y tomar decisiones de forma autónoma, lo que, según la directiva, permitirá integrar la inteligencia artificial en «todo lo que hacen».

La IA como excusa perfecta de HP tras la resaca de contrataciones

Aunque HP presenta este movimiento como un paso necesario hacia la modernización, analistas del sector señalan un patrón recurrente. Muchas grandes tecnológicas están utilizando la narrativa de la «apuesta por la IA» para racionalizar despidos masivos que, en realidad, corrigen el exceso de optimismo y la sobrecontratación vivida durante la pandemia.

Empresas como Amazon, Microsoft, Cisco o Meta han seguido guiones similares en los últimos meses: anunciar inversiones millonarias en automatización al mismo tiempo que aligeran sus plantillas. Esta estrategia permite a las corporaciones justificar los recortes ante los inversores como una medida de «innovación» y «eficiencia futura», en lugar de admitir errores de planificación pasados. HP, con sus acciones cayendo más de un 25% en 2025, parece buscar en la IA no solo una herramienta tecnológica, sino también un salvavidas para su valoración bursátil.