Intel enfrenta cambios profundos con recortes de personal

Intel ha reducido su plantilla en 35.500 empleados en menos de dos años, una cifra que refleja una reestructuración profunda, sobretodo bajo la nueva dirección de su CEO, Lip-Bu Tan.

Intel recorta 35.500 empleos en menos de dos años

De estos despidos, más de 20.000 ocurrieron en los últimos meses, especialmente durante el segundo trimestre de 2025, generando una importante reestructuración que afecta significativamente a sus finanzas.

El recorte de personal se centró principalmente en ingenieros y técnicos, en su mayoría en las instalaciones de Oregon, donde solo un pequeño porcentaje de los despedidos tenían cargos gerenciales. Este enfoque indica una estrategia orientada a reducir costos y enfocarse en áreas clave como centros de datos, inteligencia artificial y fabricación avanzada, antes que el de los CPUs de sobremesa que podemos encontrar los usuarios de PC en las tiendas, donde AMD parece estar dominando en términos de ventas.

Además de los despidos, Intel ha disminuido su presupuesto de investigación y desarrollo en cientos de millones de dólares en comparación con el año anterior, a pesar de un aumento en los ingresos. Esta decisión muestra el nuevo enfoque de la empresa en proyectos con retorno claro y que generen un beneficio más inmediato.

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Todas estas decisiones de reducción de personal y la reorientación de recursos reflejan el esfuerzo de Intel por adaptarse a un entorno mucho más competitivo que antes y centrarse en áreas estratégicas.

Todo este proceso de la compañía americana plantea interrogantes sobre el impacto en la innovación y la moral interna de la empresa, ya que los cambios profundos pueden afectar tanto la productividad como la cohesión del equipo a largo plazo con tantos despidos y reestructuración. Veremos con el tiempo si estos cambios tienen un resultado positivo en la compañía o si la situación termina agravándose. Os mantendremos informados.